员工福利有哪些类型
1. 法定福利 ：
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2. 企业自主福利 ：
餐饮福利：如提供餐费补贴或免费餐食。
服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。
住房福利：如住房公积金、住房补贴等。
交通福利：如交通补贴、公司车辆使用等。
健康体检：定期为员工提供免费的全面体检。
员工培训和发展：提供各类培训和学习机会，帮助员工提升技能和职业素养。
奖金和奖励：如年终奖金、绩效奖金、旅游奖励等。
节日福利：如节日礼品、节日补贴等。
生日福利：为员工的生日提供的特别待遇。
个人大事福利：如婚丧嫁娶等个人重要时刻的补助。
其他福利：如健身设施、心理健康支持等。
员工福利不仅有助于吸引和保持员工，而且是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分
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